All posts by Soham Horton

SDM Dari Pekerjaan Ini Sangat Dicari

Buruh konstruksi sedang bekerja di siang hari.
(Source: www.pexels.com)

Memiliki pekerjaan yang paling banyak diminati masyarakat merupakan sebuah impian tersendiri. Tidak hanya akan memberi banyak peluang untuk bertemu dengan berbagai macam jenis manusia di luar mereka yang memiliki profesi yang sama, tetapi Anda juga memiliki kesempatan untuk menjelajahi berbagai lingkungan pekerjaan yang membutuhkan profesi yang Anda tekuni. Untuk mengetahui lebih lanjut pekerjaan apa saja yang paling dicari sumber daya manusianya, simak tulisan berikut ini.

Developer Aplikasi Software

Semakin majunya teknologi dan maraknya penggunaan ponsel canggih di kalangan masyarakat, khususnya bagi mereka yang setiap harinya menggunakan internet untuk menikmati fitur tambahan, permintaan akan beragam macam aplikasi yang menarik pasti sangatlah banyak. Tidak hanya itu, kini aplikasi pun digunakan sebagai alat edukasi sebagai sarana pembelajaran tambahan bagi anak-anak. Selain itu, aplikasi edit foto dengan tampilan dan fitur menarik juga akan digandrungi oleh para anak muda yang tidak ingin kalah dalam menunjukkan eksistensinya di dunia maya. Maka dari itu, pengembang aplikasi software merupakan pekerjaan yang sangat dicari sumber dayanya demi memperbanyak deretan aplikasi menarik.

Ahli Matematika

Seseorang yang memiliki kemampuan dalam bidang matematika menempati posisi kedua dalam pekerjaan yang paling dicari. Sebab, seorang ahli matematika tidak hanya dicari untuk diposisikan sebagai guru atau dosen, tetapi juga dapat ditempatkan di posisi pekerjaan lain yang membutuhkan ilmu mereka mengenai algoritma, statistik, dan lain-lain. Bahkan, seorang ahli matematika juga dapat bekerja dalam sebuah perusahaan IT untuk membantu dalam pengembangan program yang sekiranya membutuhkan ilmu hitung. Tidak hanya itu, ahli matematika juga dapat membantu dalam pembuatan statistik keuangan suatu perusahaan sbobet88 agar angka-angka dan hitungan yang dimasukkan ke dalam suatu data tidak keliru.

Buruh Konstruksi

Tinggal di dalam negara berkembang, melihat pembangunan yang hampir terjadi setiap harinya merupakan hal yang wajar. Maka dari itu, pekerjaan sebagai buruh konstruksi merupakan pekerjaan yang paling dicari oleh banyak perusahaan yang turut serta ingin memperbanyak bangunan-bangunan bermanfaat. Tidak hanya juga dibutuhkan untuk suatu proyek konstruksi besar-besaran seperti pengerjaan jembatan atau jalan tol, tetapi buruh konstruksi juga dibutuhkan oleh masyarakat biasa untuk membantu dalam pembangunan rumah, dan bahkan memperbaiki jalanan dalam kompleks perumahaan. Meskipun pekerjaan ini tidak membutuhkan gelar pendidikan apapun dan hanya membutuhkan kekuatan fisik saja, tetapi buruh konstruksi memiliki peran yang besar dalam setiap pembangunan yang terjadi di sekitar kita.

Ahli Pemasaran

Pemasaran masa kini memang kerap kali dapat dilakukan diri sendiri melalui beberapa situs pemasaran daring. Meskipun pemasaran terdengar sangat mudah karena seseorang hanya perlu memasarkan produk yang mereka jual, akan tetapi khususnya untuk suatu perusahaan atau bisnis besar, ahli pemasaran tetap dibutuhkan untuk membantu dalam memasarkan produk. Hal ini dikarenakan ahli pemasaran sudah pasti memiliki pengetahuan yang lebih detail mengenai seluk-beluk pemasaran dan juga pemahaman akan kondisi pasar, dan apa saja yang sedang dibutuhkan oleh masyarakat. Selain itu, ahli pemasaran dikenal sangat jago dalam hal persuasif sehingga mampu memasarkan produk dengan baik agar calon konsumen tertarik dan akhirnya membeli produk tersebut.

Konsultan Keuangan dan Analis Keuangan

Mungkin pekerjaan ini terdengar asing bagi masyarakat awam. Akan tetapi, konsultan bisnis sangatlah dibutuhkan oleh banyak perusahaan, baik besar maupun kecil, untuk membantu dalam mengatur alur keuangan dan juga untuk memberi saran akan berapa banyak uang yang harus dikeluarkan untuk melakukan sesuatu. Bahkan, peran konsultan keuangan juga besar dalam pengambilan keputusan sebelum suatu perusahaan memutuskan untuk melakukan investasi besar-besaran. Selain itu, konsultan bisnis juga dapat membantu dalam pengelolaan keuangan suatu bisnis. Sementara untuk analis keuangan, berbeda dengan konsultan keuangan, bekerja sebagai seorang penerjemah informasi keuangan agar data keuangan dapat diolah dan ditinjau kembali. Hal ini dikarenakan data yang telah diolah tersebut digunakan untuk dijadikan dasar suatu pertimbangan sebelum sebuah perusahaan mengambil keputusan terkait bisnis. Biasanya, para analis keuangan juga bekerja dengan konsultan keuangan dalam membantu perusahaan melakukan pengembangan strategi yang membutuhkan uang yang sangat banyak.

Dokter dan Perawat

Tidak hanya dibutuhkan oleh rumah sakit, dokter dan perawat juga dibutuhkan di setiap klinik dan puskesmas. Tidak hanya di kota, bahkan kedua ahli kesehatan tersebut juga dibutuhkan di daerah pelosok. Bahkan, terkadang ada beberapa dokter dan perawat yang khusus dapat melayani perawatan di rumah. Salah satunya adalah perawatan intensif untuk para orang tua yang membutuhkan bantuan ahli medis dalam kesehariannya. Untuk perawat sendiri, meskipun mereka bukan dokter tetapi keberadaan perawat dalam dunia kesehatan juga sangatlah penting. Perawat selain membantu mempermudah pekerjaan para dokter, tetapi juga membantu masyarakat dalam turut serta menjelaskan kembali arahan dari dokter yang sekiranya masih kurang dimengerti atau belum terlalu jelas. Kemudian untuk dokter sendiri, mereka juga dapat membantu masyarakat dengan mendirikan tempat pengobatan sendiri yang berlokasi dekat dengan tempat tinggal mereka. Tidak hanya itu, jasa mereka juga sekarang dapat diakses melalui aplikasi daring khusus untuk para masyarakat agar dapat berkonsultasi langsung dengan seorang dokter tanpa harus mengunjungi klinik, puskesmas, atau rumah sakit terdekat.

kiat-kiat menjadi karyawan kesayangan

Pernahkah terbesit di pikiran Anda keinginan untuk menjadi karyawan terbaik? Atau mungkin karyawan kesayangan bos di tempat Anda bekerja? Tidak ada yang salah dengan hal tersebut. Namun keinginan itu harus direalisasikan dengan melakukan usaha dan menunjukkan performa baik Anda di perusahaan.

Setiap perusahaan mempunyai kepribadian atasan yang berbeda-beda. Namun pada umumnya, atasan di suatu perusahaan menyukai karyawan yang mampu menyelesaikan pekerjaannya dengan baik dan cepat. 

Jika Anda ingin menjadi karyawan yang disukai dan selalu dapat diandalkan oleh atasan Anda, ada beberapa hal yang bisa diterapkan di perusahaan. 

Tunjukkan Prestasi Anda

Seseorang yang termasuk menjadi karyawan kesayangan biasanya memiliki performa yang lebih unggul dibandingkan dengan rekan kerja lainnya. Oleh sebab itu karyawan tersebut lebih dilirik oleh atasan dan cenderung diberi kepercayaan dan mengemban tanggung jawab yang lebih berat. Jadi, jika Anda ingin merasa diakui oleh atasan, tentu Anda perlu meningkatkan prestasi dalam bekerja. Utamakan membantu bos untuk meringankan target-targetnya.

Salah satu hal yang membuat bos di perusahaan memperhatikan kita adalah jika kita mau membantu mereka mengatasi salah satu pekerjaan pada agenda tahunan. Jika Anda bisa menyelesaikan pekerjaan peringkat teratas dari agenda tersebut dan membantu bos meraihnya, niscaya Anda akan terdaftar menjadi karyawan favorit atasan. 

Coba Untuk Menyelesaikan Masalah Sendiri

Tunjukkan kepada atasan bahwa Anda mampu menyelesaikan suatu permasalahan dengan cara Anda sendiri. Pahami dulu masalah yang sedang Anda dihadapi, kemudian cari solusi terbaik yang bisa dilakukan untuk memecahkan masalah. Akan menjadi nilai plus jika Anda bisa mengatasi masalah sulit yang tidak terpecahkan langsung di hadapan atasan.

Tunjukkan Inisiatif

Bersikap inisiatif tanpa diminta menjadi faktor penting jika ingin menjadi karyawan favorit. Berikan sumbangan ide dan pendapat yang bersifat membangun perusahaan. Tunjukan sikap siap membantu bos dan hindari kesan mengajari atau sok tahu.

Menyesuaikan Gaya Komunikasi Dengan Gaya Atasan/Perusahaan

Kenali budaya komunikasi yang diterapkan oleh atasan atau perusahaan tempat Anda bekerja. Apakah harus melakukan komunikasi tatap muka atau bisa dilakukan secara virtual. Sesuaikan gaya komunikasi Anda dengan atasan. Hindari penggunaan bahasa yang kurang formal kepada atasan meskipun kepribadiannya hangat dan santai. Tetap gunakan bahasa yang formal saat berkomunikasi terutama di lingkungan perusahaan. Jangan sampai Anda salah melakukan gaya komunikasi sehingga membuat bos jengkel dan enggan menganggap Anda sebagai karyawan kesayangannya.

Mulai Bekerja Lebih Awal

Sebuah penelitian mengatakan bahwa karyawan yang masuk ke kantor lebih awal umumnya dianggap sebagai pribadi yang lebih teliti oleh atasannya dan menerima peringkat kerja yang lebih tinggi daripada karyawan yang terlambat datang ke kantor. Jika jam kerja perusahaan Anda adalah pukul 9 pagi hingga pukul 5 sore, maka datanglah sebelum pukul 9 sehingga di kantor Anda merasa lebih fresh dan bisa memaksimalkan produktivitas saat bekerja.

Tetapkan Target

Sebuah riset pengembangan kepemimpinan menemukan, ada satu perilaku yang dapat membuat karyawan terlihat unggul di hadapan atasan dan rekan-rekan kerjanya yaitu menetapkan tujuan. Dengan kata lain, menetapkan target dan menentukan tujuan apa yang ingin dicapai. Kebiasaan ini harus mulai terbentuk saat menjadi karyawan baru, sehingga kedepannya lebih terbiasa dengan pencapaian  target.

Kebanyakan orang tidak menyadari bahwa target sangat penting, penetapan target menunjukkan bahwa kinerja kita di perusahaan masih kurang atau sudah cukup baik dan mesti ditingkatkan lagi. Target juga mendorong seseorang untuk lebih semangat dalam bekerja. Buatlah target untuk pekerjaan dan capailah target tersebut sesuai dengan deadline yang ditetapkan. Dengan begini, atasan Anda akan melihat etos kerja Anda pada perusahaan sangat baik.

Perhatikan Detail

Jika ingin menjadi yang terbaik di depan atasan, jangan lupa untuk memerhatikan detail kecil. Karena meskipun terlihat kecil, hal ini bisa memengaruhi pekerjaan secara keseluruhan. Akan menjadi sangat canggung jika Anda melewatkan hal kecil hingga Anda ditegur oleh atasan. Sikap teliti dan penuh kehati-hatian menunjukkan keseriusan seorang karyawan pada perusahaan tempat ia bekerja. Bantulah atasan Anda untuk mengecek detail pekerjaan.

Hindari Sikap Sebagai ‘Penjilat’

Mungkin sebagian besar karyawan di perusahaan tempat Anda bekerja saling bersaing satu sama lain untuk mendapatkan predikat sebagai karyawan terbaik atau favorit. Namun meski semua karyawan berusaha, sebaiknya hindari sikap yang terlalu menjilat atau mencari perhatian. Misalnya memberikan pendapat yang terlalu berlebihan. Lebih sampaikan ide secukupnya saja dan tunjukkan Anda memiliki skill yang baik dan solusi terhadap permasalahan perusahaan. 

Ingatlah bahwa menjadi karyawan kesayangan atasan memang tidak mudah, terlebih jika Anda hadir sebagai karyawan baru di sebuah perusahaan. Namun bukan berarti Anda tidak memiliki peluang tersebut. Teruslah berusaha dan menunjukkan potensi Anda menjadi karyawan favorit di kantor. Tampilkan versi terbaik diri sendiri dan mengerahkan seluruh tenaga dan pikiran untuk pekerjaan. Lakukanlah beberapa cara yang ada di dalam tulisan ini, tidak perlu terlalu berlebihan, cukup melakukan sewajarnya saja. Semoga berhasil!


Tips Hadapi Perbedaan Di Kantor

Memiliki perbedaan pendapat merupakan hal yang wajar. Hal itu memperlihatkan bahwa setiap orang memiliki pemikiran dan pendirian masing-masing. Akan tetapi, terkadang perbedaan pendapat yang dialami dalam lingkup pekerjaan dengan sesama karyawan merupakan hal yang sedikit sulit diatasi. Terlebih lagi ketika pendapat yang berbeda tersebut datang dari atasan. Maka dari itu, berikut cara-cara ampuh yang dapat dilakukan untuk mengatasi perbedaan pendapat tersebut.

Belajar Memahami Pemikiran Orang Lain

Kebanyakan orang selalu tidak sependapat dengan pemikiran orang lain yang tidak mereka mengerti. Hal tersebut mungkin dilakukan karena menurut mereka apa yang orang lain katakan merupakan hal yang tidak wajar. Selain itu, terkadang seseorang terlalu sibuk menghabiskan waktu mereka untuk mencoba didengar dan tidak terlalu ingin mencoba untuk mengerti apa yang dikatakan oleh orang lain. Hal yang terlihat sepele seperti ini dapat memunculkan ketidak setujuan antara pihak yang terlibat. Untuk itu, mencoba untuk memahami pemikiran orang lain merupakan yang terpenting untuk mendapatkan garis tengah dalam suatu permasalahan. Ketika seseorang mencoba untuk memahami pendapat orang lain, mereka dapat mentolerasi dan bahkan mengapresiasi pandangan orang lain yang berbeda dari miliknya. Poin utamanya adalah mencoba untuk memahami dan mengapresiasi. Meskipun Anda tidak setuju dengan apa yang dikatakan oleh orang lain, Anda harus tetap terbuka untuk mendengarkan apa yang ingin mereka katakan.

Mencoba Untuk Tetap Tenang

Ketika terjadi kesalahpahaman yang diakibatkan karena beda pendapat, terkadang seseorang sangat mudah untuk terpicu emosinya. Bahkan saking terpicunya emosi tersebut, hal yang dipermasalahkan sudah tidak lagi dalam ranah pekerjaan melainkan ke ranah personal. Namun apabila diperhatikan, pemicu tersebut bisa saja merupakan sebuah rasa ketakuan akan batas nyaman mereka. Kembali ke poin pertama, pemahaman seseorang mengenai suatu hal yang dimengerti merupakan suatu batasan. Apabila orang lain memiliki pendapat berbeda yang tidak terlalu dipahami, maka orang lain merasa bahwa pendapat tersebut merupakan sebuah ancaman untuk batas pemahaman mereka. Untuk itu, seseorang harus keluar dari comfort zone dan belajar untuk mengontrol emosi agar tidak mudah terpicu.

Carilah Titik Terang Dalam Suatu Kesamaan

Ketika Anda mendengar pendapat yang berbeda dari orang lain, fokuslah untuk mencari hal yang sama-sama disetujui oleh Anda dan lawan bicara. Apabila Anda terus bersikeras untuk mendengarkan perbedaan dan tidak berusaha mencari poin yang sekiranya dapat disetujui oleh pihak-pihak yang terlibat, maka Anda akan selamanya berada di titik gelap tersebut dan tidak akan pernah menemukan titik terang untuk mencari solusi bersama. Cara untuk mencari suatu kesamaan adalah Anda dan lawan bicara dapat saling mengelaborasi poin yang ingin disampaikan dengan cara yang lebih detail dan melalui cara pandang lain.

Jadilah Seorang Pendengar Yang Baik

Orang memang banyak yang berlomba-lomba agar apa yang mereka sampaikan didengar, tetapi terkadang malas untuk mendengarkan apa yang orang lain ingin katakan. Terlebih lagi apabila pendapat yang disampaikan sangatlah berseberangan dengan apa yang Anda miliki. Padahal, mendengarkan adalah sesuatu yang penting ketika terjadi perbedaan dalam berpendapat. Menjadi seorang pendengar yang baik dalam hal ini bukan berarti Anda hanya sekadar ‘mendengar’ melalui kuping kanan dan keluar dari kuping kiri. Pendengar yang baik adalah mendengar dengan teliti, tidak bias, dan memiliki pikiran yang terbuka. Dengan begitu, apabila Anda benar-benar memberi seluruh perhatian Anda terhadap pendapat tersebut, Anda dapat bertanya untuk klarifikasi, dan juga Anda dapat mendengarkan berbagai macam opini yang berbeda tanpa harus defensif dan argumentatif. Selain itu, pendengar yang baik adalah mereka yang diam dan tidak memotong pembicaraan orang lain ketika mereka memaparkan apa yang mereka pikirkan.

Gunakan Bahasa Yang Sopan dan Baik

Merasa defensif dan argumentatif dalam suatu pembahasan yang terdapat perbedaan pendapat memang sangatlah wajar. Namun, gunakanlah bahasa yang baik dan sopan ketika ingin bertanya atau mempertegas poin yang disampaikan oleh lawan bicara. Tidak ada gunanya untuk menggunakan bahasa buruk, mengatai orang tersebut, merendahkan, atau berbicara dalam sarkasme dengan maksud menyindir hanya untuk menyampaikan bahwa Anda tidak setuju dengan apa yang disampaikan oleh orang lain. Hal tersebut hanya akan membuat suasana semakin panas dan memicu amarah. Selain itu, hal itu juga dapat melukai perasaan orang lain.

Memiliki pendapat yang berbeda bukanlah sesuatu yang sangat berdosa, dan bukanlah sesuatu yang dipandang sebagai rasa tidak sopan dan tidak hormat kepada orang lain. Terlebih ketika berbeda pendapat dengan sesama teman kerja atau atasan. Perbedaan pendapat harusnya dijadikan sebagai sesuatu yang dapat dimanfaatkaan untuk saling berdiskusi dan bertukar sudut pandang. Dengan begitu, seluruh pihak yang terlibat dapat lebih memahami pemikiran orang lain. Hal tersebut juga mungkin dapat membuat hubungan semakin erat karena sudah paham akan pendapat mereka dalam suatu hal. Selanjutnya, berbeda pendapat bukan berarti salah satu pendapat merupakan sesuatu yang salah karena pendapat setiap orang didasari dari nilai-nilai dan pengalaman mereka yang mengutarakannya. Maka dari itu, perbedaan pendapat bukanlah sesuatu yang harus dihindari tetapi sesuatu yang harus dihadapi dengan cara positif.

Lakukan kebiasaan ini untuk meraih sukses

Meraih Kesuksesan

Setiap orang pasti memiliki keinginan untuk sukses. Untuk mencapai kesuksesan individu tidak serta merta mendapatkannya secara instan dan cepat. Ada usaha, kegigihan dan tentunya hal yang harus dikorbankan.

Masing-masing orang mungkin saja memiliki cara dan ceritanya tersendiri dalam meraih sukses. Agar bisa mendapatkan apa yang diinginkan, seseorang harus melewati proses yang panjang serta tantangan yang dihadapi. Tahukah Anda bahwa apapun yang dilakukan dalam kegiatan sehari-hari ternyata bisa memengaruhi proses kesuksesan?


Orang yang terlihat sudah sukses biasanya cenderung melakukan aktivitas atau kebiasaan yang tidak kebanyakan orang melakukannya. Padahal sebenarnya kebiasaan ini tidak sulit untuk diterapkan dalam kegiatan sehari-hari. Mungkin jika Anda belum terbiasa, akan sulit membentuk kebiasaan ini, namun ingatlah bahwa kesuksesan membutuhkan usaha keras dari dalam diri. Jika keinginan dan tekad Anda sudah bulat untuk meraih kesuksesan, Anda akan rela mengubah kebiasaan lama yang kurang baik menjadi kebiasaan baru yang membuat Anda menjadi pribadi yang lebih baik. 

Jika Anda ingin menjadi orang sukses, cobalah untuk menerapkan kebiasaan berikut ini.

Menggunakan Waktu Secara Bijaksana

Orang yang sukses mengetahui bahwa tidak ada yang lebih berharga dari waktu. Prinsip dari orang sukses adalah selalu memanfaatkan waktu dengan sebaik-baiknya. Kehilangan uang mungkin masih bisa didapatkan kembali, namun Anda perlu menyadari bahwa waktu yang terbuang tidak akan bisa terulang kembali. Aturlah waktu Anda seefektif mungkin. Setiap orang memiliki waktu yang sama yakni 24 jam dalam sehari, namun orang sukses mengetahui bagaimana caranya ia mengatur waktu. 

Fokus Pada Satu Hal

Orang sukses biasanya mampu mengetahui apa yang harus diprioritaskan. Mereka mampu menempatkan mana yang menjadi hal yang paling penting, dan biasanya hal itu didahulukan. Fokusnya hanya pada mengerjakan tugas yang penting terlebih dahulu. Untuk mulai mengerjakannya juga diperlukan persiapan yang matang agar waktunya tidak terbuang sia-sia.

Tidak Cepat Puas Dengan Apa Yang Didapat

Salah satu prinsip yang dipegang teguh oleh orang sukses, tidak cepat merasa puas dengan apa yang didapat saat ini. Hal ini selalu terpatri di benak mereka agar selalu ada motivasi dari dalam diri untuk selalu berusaha menjadi yang lebih baik lagi setiap harinya. Orang yang sukses tidak pernah berhenti pada titik kesuksesan yang telah mereka capai. Jika Anda sudah ada pada level yang cukup tinggi di sebuah perusahaan, teruslah berusaha meningkatkan skill yang dimiliki dan bersaing secara sehat agar bisa menjadi yang terbaik.

Terus Belajar

Kebiasaan ini selalu dilakukan orang sukses. Belajar tidak selalu di lembaga atau institusi sekolah ya. Belajar yang dimaksud adalah menyerap ilmu dari manapun dan dari siapapun. Hal ini sangat penting karena bisa memperluas wawasan yang Anda miliki. Dengan memiliki banyak ilmu pengetahuan, peluang untuk mendapatkan kesuksesan pun akan bertambah. Jadi, jika ada kesempatan yang menghampiri, bisa jadi Anda memperolehnya karena wawasan yang luas.

Memiliki Target

Orang yang mencapai kesuksesan tidak mementingkan berapa lama harus bekerja atau memikirkan perencanaan liburan. Orang sukses mempunyai target yang harus dilakukannya setiap hari. Mereka lebih fokus memikirkan bagaimana cara menyelesaikan pekerjaan yang menunggu hari ini. Semua hal yang dilakukan hari ini telah terencana dari hari sebelumnya, jadi keesokannya hanya tinggal eksekusi saja. Kebiasaan ini harus ditiru jika Anda ingin menjadi orang sukses, karena Anda bisa meningkatkan motivasi dalam diri untuk segera menyelesaikan pekerjaan.

Memperluas Relasi Pertemanan

Tidak hanya wawasan yang perlu diperluas, tapi jaringan pertemanan juga berperan penting untuk kesuksesan. Dengan menambah relasi pertemanan juga dapat memperbesar peluang Anda untuk menuju kesuksesan. Banyak orang yang akan melakukan kerja sama dengan orang yang dipercaya. Jadi jika Anda memiliki relasi yang baik kepada banyak orang, Anda semakin mendapat kepercayaan yang lebih tinggi dibandingkan orang lain.

Menjaga Kesehatan Jasmani dan Rohani

Dengan kondisi tubuh yang sehat, Anda akan bisa berpikir tenang dan lebih banyak ide yang keluar untuk memperoleh kesuksesan Anda. Selain itu dengan tubuh yang sehat Anda akan lebih produktif dalam melakukan pekerjaan. Walaupun memiliki sedikit waktu, orang sukses akan menyempatkan diri untuk senantiasa berolahraga. Selain olahraga, mereka juga memerhatikan pola makan dan istirahat yang teratur.

Selain kesehatan jasmani, rohani juga perlu diperhatikan. Jika Anda memerhatikan orang yang sukses, mereka juga ternyata juga melakukan aktivitas beribadah untuk menyeimbangkan jasmani mereka. Karena mereka pasti menyadari bahwa menjadi orang sukses tidak lepas dari skenario yang telah dibuat oleh Tuhan.

Jadi itulah beberapa kebiasaan yang perlu Anda lakukan jika ingin menjadi orang sukses. Meskipun tidak menjamin Anda langsung menjadi orang sukses, namun dengan mengubah kebiasaan Anda menjadi lebih baik lagi akan memperbesar peluang Anda untuk mencapai kesuksesan. Karena sukses atau tidaknya Anda, hanya diri sendiri lah yang dapat menentukannya. Selamat Mencoba!

bANGUN KONEKSI DAPAT MENUNTUN KE KARIR YANG TEPAT

Rasa bingung yang dirasakan oleh mereka yang baru lulus ketika sedang memilih karir yang tepat untuk masa depan sangatlah wajar. Tidak hanya harus mempertimbangkan karir yang memang berjalan dengan passion yang dimiliki, tetapi juga ada pertimbangan mengenai gaji yang akan didapat dari pekerjaan tersebut. Terkadang, pekerjaan yang sejalan dengan passion tidak memiliki gaji yang diinginkan. Begitu juga sebaliknya dengan pekerjaan dengan gaji yang cukup, tetapi tidak sesuai dengan passion.

Dalam memutuskan untuk berkarir, terkadang sebuah pepatah langsung muncul di benak seseorang. “Carilah pekerjaan yang disukai agar perkerjaan tersebut tidak terlihat seperti pekerjaan, melainkan sebuah hobi.” Meski begitu, tidak semua pekerjaan yang diinginkan akan memenuhi semua kebutuhan. Memilih pekerjaan yang cocok memang sulit. Beberapa orang tidak ‘memilih’ pekerjaan melainkan mereka mengambil pekerjaan apapun yang mereka dapatkan yang berujung kepada perasaan frustrasi yang dialami orang-orang selama berkarir. Untuk itu, mencari pekerjaan yang tepat merupakan sebuah kunci. Membuat daftar mengenai hal apa saja yang harus dipertimbangkan dapat membantu dalam memilah karir mana yang memang bagus untuk dikejar.

Pertama, pelajari diri sendiri. Melakukan sebuah self-assessment merupakan sebuah proses yang dapat membuka mata mengenai apa saja yang disukai. Apabila mengalami kendala, meminta bantuan ke orang yang lebih profesional seperti guru bimbingan konseling (BK) juga merupakan langkah yang tepat. Kemudian, buatlah daftar mengenai apa saja hal yang disukai. Entah itu berbicara di depan publik, debat, matematika, atau sesuatu yang berkaitan dengan lingkungan. Setelah itu, bertanyalah kepada orang-orang mengenai pekerjaan mereka dan apa yang mereka sukai dari pekerjaan tersebut. Terkadang, apa yang orang lain minati terasa asing bagi kita. Hal tersebut juga mungkin akan membuat penasaran. Dengan begitu, Anda akan ada rasa untuk ingin mencoba hal baru tersebut. Siapa yang akan menyangka kalau di kemudian hari hal tersebut adalah sesuatu yang sangat Anda minati? Cara ini juga dapat membuka banyak sekali lowongan pekerjaan untuk Anda yang mungkin salah satu dari banyaknya karir yang ditawarkan adalah karir yang tepat. Selanjutnya, carilah beberapa pekerjaan yang mencakup area peminatan Anda. Apabila Anda suka menulis, maka carilah pekerjaan seputar menulis. Baik itu jurnalisme atau copywriting.

Kedua, persempit area peminatan Anda. Meskipun Anda memiliki banyak bidang yang diminati, tetapi carilah satu atau beberapa yang benar-benar disukai. Selain itu, sesuatu yang Anda dapat melakukannya dengan baik, dan sesuatu yang akan memberi Anda upah yang setimpal. Ketika ketiga cara persempitan minat tersebut sudah dilakukan, carilah informasi yang memadai mengenai beberapa karir yang sejalan dengan hasil akhir dari persempitan minat tersebut. Ketika sudah, Anda dapat mencari beberapa orang yang berkarir di pekerjaan tersebut untuk bertanya-tanya lebih lanjut seperti bagaimana pekerjaan yang sebenarnya untuk minat tersebut, dan informasi lainnya. Tujuannya adalah untuk memahami lebih lanjut mengenai keuntungan yang akan didapat dari pekerjaan tersebut, dan untuk melakukan perhitungan apakah keuntungan yang didapat akan cocok dengan gaya hidup yang Anda jalani sekarang.

Ketiga, setelah melakukan wawancara dengan orang-orang yang berada di karir yang diminati, periksa kembali dan yakinkan diri apakah pekerjaan berdasarkan minat yang telah dipersempit tersebut memang benar-benar cocok. Terkadang, walaupun suatu pekerjaan akan terlihat sangat cocok dengan kepribadian, minat, dan nilai-nilai yang dimiliki, tetapi ada beberapa hal yang tidak sejalan dengan Anda. Contohnya seperti tugas yang diberikan mungkin tidak cocok, atau edukasi dan pelatihan yang dibutuhkan tidak sesuai dengan Anda. Apabila tidak cocok, Anda dapat mengulang langkah kedua. Tetapi, minat yang terpilih sebelumnya Anda hilangkan untuk menghindari kebingungan. Setelah mendapatkan pekerjaan yang sesuai, lakukan riset lebih mendalam dan baca banyak ulasan mengenai pekerjaan tersebut.

Dalam memilih karir yang tepat, seseorang memang diharuskan untuk memiliki rasa penasaran yang tinggi. Tidak hanya akan banyaknya potensi yang terdapat di setiap pekerjaan, tetapi juga potensi yang didapat ketika melakukan riset pekerjaan dengan berbicara kepada orang-orang yang bergelut di bidang tersebut. Bisa jadi ketika sedang mewawancarai lawan bicara mengenai pekerjaan mereka, Anda mendapat kesempatan untuk bertanya mengenai lowongan yang sedang buka. Alih-alih hanya bertanya seputar informasi lebih lanjut mengenai pekerjaan, And malah langsung mendapatkan pekerjaan itu. Maka dari itu, memiliki koneksi juga penting. Selain mendapat wawasan yang lebih mendalam soal pekerjaan, Anda juga akan mendapatkan saran dan nasihat yang berhubungan dengan pekerjaan tersebut.

Memiliki karir yang tepat tidaklah harus karir yang sesuai dengan apa yang diminati. Akan tetapi, karir yang tepat adalah karir yang tidak hanya sesuai dengan peminatan, tetapi juga memenuhi seluruh kebutuhan hidup dan jangka panjang yang harus diperhitungkan. Memiliki pekerjaan yang dicintai memang bagus. Namun memiliki pekerjaan yang tidak dicintai juga bagus karena itu membuka banyak potensi untuk Anda mencari lebih jauh mengenai minat apa yang sebenarnya Anda cintai.

Tips-tips ampuh lancar jalani interview

TIPS-TIPS AMPUH LANCAR JALANI INTERVIEW

Apakah Anda sedang melamar pekerjaan di suatu perusahaan? Sebelum akhirnya diterima di perusahaan impian, ada beberapa tahapan yang harus dilewati, salah satunya adalah interview atau wawancara. Melalui proses interview, para kandidat kerja akan dinilai berdasarkan first impression atau kesan pertama yang ditampilkan kepada pewawancara.

Kandidat akan dinilai dari aspek bagaimana cara ia berkomunikasi baik secara verbal maupun non verbal. Aspek lainnya yang juga dilihat adalah kedisiplinan dan penampilan yang ditunjukkan saat interview berlangsung. Pewawancara tentu saja mengajukan beberapa pertanyaan yang mesti dijawab oleh kandidat kerja.

Ketenangan dan cara menjawab pertanyaan pada saat interview tentunya mengalami perkembangan seiring dengan berjalannya waktu dan bertambahnya pengalaman. Meskipun tidak ada yang menjamin bahwa kandidat kerja akan lancar melewati proses interview. Kendati demikian, Anda bisa mempelajari tips-tips yang membantu untuk bisa lancar menjalani tes wawancara.

Mengenali Perusahaan

Sebelum melamar pekerjaan di suatu perusahaan, lakukanlah riset untuk mengenali perusahaan tempat Anda akan bekerja. Bergerak di bidang apakah perusahaan tersebut? Kenali budaya yang berlaku di perusahaan tersebut. Jangan sampai Anda tidak mengetahui sama sekali lembaga tempat Anda akan bekerja. Selain itu pelajari posisi pekerjaan yang Anda lamar, supaya ketika ditanya pewawancara, pelamar kerja tidak bingung akan menjawab apa.

Datang Tepat Waktu

Datang tepat waktu membuktikan Anda memiliki dedikasi pada calon perusahaan tempat Anda bekerja. Pewawancara akan memiliki pertimbangan jika kandidat kerja datang tepat waktu. Jika di saat interview saja pelamar kerja sudah datang terlambat, akan memberikan kesan bahwa yang Anda perjuangkan gagal terbentuk. Perusahaan juga menjadi ragu untuk menerima calon pekerja yang seperti ini, karena dianggap tidak ada kesungguhan pada perusahaan. 

Berpakaian Sopan dan Rapi

Saat intrerview, usahakan untuk mengenakan pakaian yang rapi dan sopan. Bagi kandidat pria, gunakanlah celana bahan dan kemeja. Sedangkan untuk perempuan, bisa menggunakan rok atau celana yang dikombinasikan dengan blus dan blazer untuk penampilan yang formal dan terlihat elegan. Penampilan merupakan faktor pendukung yang dilihat oleh pewawancara untuk menerima Anda sebagai karyawan baru di perusahaan terkait. Pastikan pakaian yang dikenakan tidak kusut dan bau. Karena hal ini juga bisa menjadi pertimbangan apakah Anda lolos interview atau tidak.

Tenang dan Percaya Diri

Sebagai pelamar pekerjaan sebaiknya Anda mampu mengatur tingkat kepercayaan diri. Tidak boleh terlalu berlebihan namun tidak bersikap rendah diri. Menunjukkan kepercayaan diri yang berlebihan akan berpengaruh pada ekspresi wajah dan bahasa tubuh yang terlalu banyak. Dengan demikian, akan muncul kesan diri yang sombong. Sementara jika Anda menunjukkan sikap rendah diri, pewawancara juga enggan untuk menerima Anda menjadi bagian dari perusahaan. 

Menunjukkan Kemampuan

Inilah saatnya Anda menunjukkan kemampuan semaksimal mungkin namun jangan berlebihan. Tetap pada porsinya. Meskipun sederet kemampuan Anda sudah tertera di Curriculum Vitae namun alangkah lebih baik jika Anda memiliki planning untuk menunjukkan kemampuan di hadapan pewawancara. Hal ini bisa meningkatkan peluang pelamar kerja untuk bisa diterima bekerja di suatu perusahaan tempat ia melakukan interview.

Tunjukkan Manner

Sikap yang baik untuk seorang pelamar kerja apalagi masih minim akan pengalaman adalah tidak sombong. Soal pengalaman kerja, Anda masih jauh dari karyawan senior. Meskipun Anda memiliki latar belakang pendidikan yang lebih tinggi, namun ingat bahwa di perusahaan tersebut posisi Anda masih pada tahap yang harus dibimbing. Sebagai pekerja baru sudah sepatutnya  bersikap menghormati, lemah lembut dan sopan kepada karyawan senior maupun sesama pekerja baru lainnya.

Membawa Dokumen yang Diperlukan

Meskipun tidak diminta, sebaiknya Anda berinisiatif untuk membawa semua dokumen yang diperlukan. Seperti surat lamaran pekerjaan, CV, foto resmi, KTP dan ijazah. Dengan melakukan hal ini membantu perusahaan mengenali bakat Anda bahkan ketika pelamar kerja belum memberitahunya. Meskipun sudah dikirim melalui e-mail, Anda perlu membuat salinannya berupa print-outnya agar pewawancara bisa melihat bahwa Anda serius untuk bekerja di perusahaan yang Anda lamar.

Ajukan Beberapa Pertanyaan

Jika Anda merasa kurang jelas, jangan ragu untuk bertanya. Selama jenis pertanyaan yang diajukan masih masuk akal dan tidak membuat pihak perusahaan merasa bingung. Anda bisa bertanya soal jam masuk kerja, durasi bekerja dan juga waktu lembur yang diperhitungkan dengan kompensasi tertentu. Ada beberapa pewawancara yang senang jika pelamar pekerjaan aktif bertanya terkait perusahaan tempat ia akan bekerja.

Itulah beberapa hal penting yang bisa membuat Anda sukses menjalani interview pekerjaan. Selalu tunjukkanlah dedikasi dan perilaku yang baik kepada perusahaan karena pewawancara tentu melihat semua dari kesan pertama yang Anda tampilkan. Maka selalu berhati-hati dalam bersikap, menunjukkan gestur dan pemilihan bahasa yang tepat untuk diucapkan saat menjalankan interview. Selamat mencoba dan semoga sukses!